Kategorie: Fehlzeitenmanagement
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pdf.pngKrankenrückkehrgespräche und Fehlzeitenmanagement (1/2011)Beliebt
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Erstelldatum 22.04.2016 18:49
Änderungsdatum 22.04.2016 18:52
Version (1/2011)
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pdf.pngBetriebsrat und Betriebsarzt v. 6/2011Beliebt
Der Betriebsarzt muss das Vertrauen der Beschäftigten besitzen. Von daher darf er keine Rolle im Fehhlzeitenmanagement spielen und muss zur Aufrechterhaltung seiner Schweigepflicht erhöhte Datenschutzvorkehrungen treffen. Mehr unter:
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Erstelldatum 22.04.2016 18:43
Änderungsdatum 22.04.2016 18:45
Version v. 6/2011
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pdf.png Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeitenmanagement 11/2015Beliebt

Ulrich Faber/Eberhard Kiesche, Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeitenmanagement Obwohl das Betriebliche Eingliederungsmanagement seit gut elf Jahren gesetzlich geregelt ist, werden immer noch »disziplinierende« Krankenrückkehrgespräche (KRG)praktiziert. Im folgenden Beitrag werden verschiedene Formen von KRG erörtert und praktische Handlungsstrategien für Interessenvertretungen und betroffene Beschäftigte entwickelt. Mehr unter:

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Erstelldatum 06.01.2016 14:50
Änderungsdatum 27.05.2016 16:50
Version 11/2015
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pdf.pngKrankenrückkehrergespräche durch BEM Stand 7/2008Beliebt
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Erstelldatum 06.09.2015 12:59
Änderungsdatum 06.09.2015 13:01
Version Stand 7/2008
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pdf.pngWas BEM nicht ist: Krankenrückkehrgespräche, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht 07/2015Beliebt
Was BEM nicht ist: Krankenrückkehrgespräche, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht
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Erstelldatum 24.08.2015 18:48
Version 07/2015
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pdf.pngAblösung Krankenrückkehrgespräche durch BEM, 7/2008 (7/2008)Beliebt
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Erstelldatum 04.03.2014 08:10
Änderungsdatum 09.10.2014 07:56
Version (7/2008)
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System Siehe Beschreibung
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pdf.pngDie Wiederentdeckung der Fehlzeitenstatistik 08-2008Beliebt
  • welche unter Datenschutzgesichtspunkten wichtigen Folgendasgesetzlich vorgeschriebene „Betriebliche Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement” hat
  • mit welchen Begründungen ausufernde Krankenstatistiken und Fehlzeitenauswertungen durchgesetzt werden sollen
  • mit welchen Argumenten Betriebs-und Personalräten dieser problematischen Entwicklung entgegentreten können 
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Erstelldatum 03.03.2014 20:10
Änderungsdatum 09.10.2014 10:09
Version 08-2008
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pdf.pngVorsicht Falle - Das Krankenrückkehrgespräch 04_2007.pdf 04_2007Beliebt
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Erstelldatum 03.03.2014 19:48
Änderungsdatum 03.03.2014 19:51
Version 04_2007
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pdf.pngFehlzeitenmanagement.pdf 2013Beliebt
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Erstelldatum 03.03.2014 19:45
Version 2013
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