Kategorie: Fehlzeitenmanagement/ Krankenrückkehrgespräche
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Betriebsrat und Betriebsarztv. 6/2011 Der Betriebsarzt muss das Vertrauen der Beschäftigten besitzen. Von daher darf er keine Rolle im Fehhlzeitenmanagement spielen und muss zur Aufrechterhaltung seiner Schweigepflicht erhöhte Datenschutzvorkehrungen treffen. Mehr unter:
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Freitag, 22. April 2016 18:43
Änderungsdatum
Donnerstag, 23. Februar 2023 09:08
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v. 6/2011
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Ulrich Faber/Eberhard Kiesche, Krankenrückkehrgespräche: Ein überholtes Fehlzeitenmanagement Obwohl das Betriebliche Eingliederungsmanagement seit gut elf Jahren gesetzlich geregelt ist, werden immer noch »disziplinierende« Krankenrückkehrgespräche (KRG)praktiziert. Im folgenden Beitrag werden verschiedene Formen von KRG erörtert und praktische Handlungsstrategien für Interessenvertretungen und betroffene Beschäftigte entwickelt. Mehr unter:
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Mittwoch, 06. Januar 2016 14:50
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Donnerstag, 23. Februar 2023 08:57
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11/2015
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Krankenrückkehrergespräche durch BEMStand 7/2008 Informationen
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Sonntag, 06. September 2015 12:59
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Sonntag, 06. September 2015 13:01
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Stand 7/2008
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Was BEM nicht ist: Krankenrückkehrgespräche, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht
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Erstelldatum
Montag, 24. August 2015 18:48
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Montag, 24. August 2015 18:48
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07/2015
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Dienstag, 04. März 2014 08:10
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Donnerstag, 09. Oktober 2014 07:56
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(7/2008)
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1.003
- welche unter Datenschutzgesichtspunkten wichtigen Folgendasgesetzlich vorgeschriebene „Betriebliche Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement” hat
- mit welchen Begründungen ausufernde Krankenstatistiken und Fehlzeitenauswertungen durchgesetzt werden sollen
- mit welchen Argumenten Betriebs-und Personalräten dieser problematischen Entwicklung entgegentreten können
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Montag, 03. März 2014 20:10
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Donnerstag, 09. Oktober 2014 10:09
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08-2008
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Montag, 03. März 2014 19:45
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Donnerstag, 23. Februar 2023 09:00
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Montag, 07. März 2022 11:22
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Dienstag, 22. März 2022 08:57
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