Der folgende Beitrag behandelt aus Arbeitnehmersicht die relevanten Datenschutzfragen, die sich beim Outsourcing von Dienstleistungen ergeben, wenn diese mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Beschäftigtendaten verknüpft sind. U.a. werden der Vertrag zur Auftragsdatenverarbeitung nach § 11 BDSG, die Unterscheidung zwischen Auftragsdatenverarbeitung und Funktionsübertragung und Anforderungen an ein Kontrollkonzept bei der Auftragsdatenverarbeitung aus BR-Sicht behandelt. Mehr unter: